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2017 - 05 - 19
广州工作服产业的生产能力比较强,产出能力远超本地市场的需求量,但是并不没有形成积压与滞销,一直处在生产销售两旺的状态。究其原因,工作服的生产地点虽然在广州一地,但是受益于互联网商业模式,以及企业的广泛销售推广,产品销售地点覆盖全国,近年来更是不乏走向国际的高质量广州工作服。1、广州本地的工作服需求量很大广州的生产加工企业密集,服务业发达,这个城市本身对工作服的需求量就不小,而且本地需求方对于广州工作服哪家品质最好十分清楚,采购也十分便利,这些原因都使得一部分的广州工作服产能被广州本地吸收了。工作服属于易损耗的劳动产品,重复购买更是加快了产能的释放。2、依托交通货运便利销往全国国内城市服装从业人员去广州进货是惯例,广州工作服从这里通过便捷的货运三五天即可到达中国的其他大小城市。互联网商业的全面兴起,订产销都可以一键完成,便利的新兴销售模式把高质量的广州工作服源源不断地输送到全国各地。3、通过外贸销往国际市场广州外贸国内鲜有匹敌,通过外贸公司,广州工作服广泛销往世界其他国家。现在也有很多国外的商业人士直接进驻广州,直接可依赖的广州工作服厂商洽谈、采购,发往自己所在国家,直接促进了工作服的外销工作。市场范围广,辐射地区多,广州人以精益求精的心态,以国际都市的广阔视野,把广州工作服推向了全国、全球。市场一直存在,需要有人去开拓,有市场才能有生产,有生产才能有发展。广州工作服的广泛市场辐射正...
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2017 - 06 - 29
t恤是大家比较常穿的一种服饰,因此很多企业会找广州t恤订做厂家来定制一批印有企业logo的文化衫,以此来达到更好的宣传效果。但是现在广州t恤订做厂家数量比较多,要想获得优质的t恤定制,企业应该如何进行选择呢?1、选择信誉度高的订做厂家通常而言信誉度高的广州t恤订做厂家可以完全按照企业的要求来进行定制,包括t恤的材料、t恤款式、t恤图案的设计等等方面都能高度契合企业的需求,因此选择信誉度高的订做厂家,企业就能够获得款式新颖的定制t恤,那么无论这些t恤是分发给员工穿着还是用于赠送,不都能更有档次。2、选择质量高的订做厂家由于在高温的夏天大家都是贴身穿着t恤,所以对于定制t恤的质量一定要有高要求。那么企业在选择广州t恤订做厂家的时候就要注意选择定制质量高的厂家,而质量高则意味着t恤的材质要好、设计要好而且穿着舒适性要高,这样才能满足对高质量的要求。3、选择定金合理的订做厂家尽管现在专业的广州t恤订做厂家很多,但是每个厂家的付款方式并不完全相同,一般而言,广州t恤订做厂家会先收取一定比例的定金然后再开始定制生产。那么企业在选择订做厂家的时候就要注意这个比例的合理性,无论是过高或过低都要更加谨慎。企业如果需要大批量的定做t恤,那么就要注意选择一个在当地非常受欢迎的广州t恤订做厂家,因为能够受到大家的欢迎,说明这个订做厂家的质量可靠,而且能够满足企业的各种需求,并且可以按时交货,不会以各种理由...
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2017 - 08 - 10
定制服装不得不考虑到成本问题,那么怎么定制才是合适,更划算呢? 服装定制本身就因为其庞大的数量成为一种奢侈,那么怎样做才能使这件事变得经济实用呢?那就需要我们在定做时综合各种因素。不仅仅是面料这种直接关系到金钱的方 面,像是款式、造型以及工艺程度都是我们需要考虑的。另外,还需要考虑到企业文化,比如说保洁公司,就不能运用太艳丽的颜色和华丽的样式。 当然,在面料方面的问题我们也不能忽视,不能够为图便宜就选择一些劣质的,还要根据工作性质去选用具有保护性、耐洗涤性或是防霉防菌型、耐热性的面料。
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工作服管理制度 乐图思服饰为您解答!

发布日期: 2020-01-13
浏览人气: 32

一、工作服定做目的

为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。


二、工作服时间着装及仪表要求
(一)所有员工着装要求
1、 所有员工按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、 着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、 着西装时,须着衬衣,系打领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。
7、 工作时间佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。
(二)男员工着装要求
1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
(三)女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜
2、头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时,外露袜子须穿肉色丝袜。
4、尽量避免用过浓的香水。


三、工装配制说明
1、员工试工期满后,可发放工作牌;试用期满后,可发放工作装。
2、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算
(1)自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
(2)自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装50%费用。
(3)自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装70%费用。


四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作装者,视为当天缺岗,并扣罚当日工资。
3、非工作时间,不得着工作装,发现一次罚款20元。
4、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者,除罚款外调离工作岗位。
5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。


五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

 

 24 小时客户服务电话:如果您对以上乐图思工作服感兴趣或有疑问,请点击联系我们的在线客服,或致电:020-36210857,前行服装—您全程贴心的采购顾问。公司官网:http://www.letusi.com/,快点点我吧!


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