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2017 - 05 - 18
设计独特的广州工作服已然成为市场主流,上到泱泱国企,下到个性小店铺,随处可见广州出产的工作服的身影。工作服本身本不是一个可以有很多自主设计的服装分支,但在细致睿智的广州人眼中,随处都有可以发挥,可以创造的地方,在他们的孜孜以求之下,广州工作服凭着自身的突出特点赢得青睐。1、适度的时装性工作服是在工作或者服务场所穿着的服装,最基本的要求要舒适、得体,不能暴露,不能有太多修饰,广州工作服在保证优化穿着者工作的前提下,会引入当下的流行色来丰富工作服可选项,在领口等小处进行独特剪裁来体现品质与档次,在腰背等处设计合理的修饰线条等方式来把时装的元素悄然融入工作服之中,这一适度的时装性是广州工作服产业的骄傲,也是突出的特点之一。2、严格的专业性专业的广州工作服可以针对特殊行业,设计具有反光、防紫外线、抗静电、阻燃等功能的专业工作服,为特殊行业工人打造适合他们的服装。广州工作服的发展伴随东南沿海电子、汽车、航空等国家产业的兴起,已然实现了工作服专业化,为特殊行业提供优质的定制工作服。3、广泛的适用性广州工作服的覆盖范围几乎是所有行业,机械加工、石油化工、仪器饲料、生物制药、汽车维修等,广州产业多样化,广州工作服也随之遍地开花,哪个领域,哪个样式,哪些特殊需求都遇到过,这样的工作服产业,可谓是成熟多样。融合了时装设计元素,提供了所需的专业特性,广泛行业适用性也就是水到渠成的事了。上述几个突出特点已...
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2017 - 06 - 22
现在广告帽已经成为很多企业推广宣传的重要方式,因为它的流动性大、成本低、时间周期长,因此很多商家都会选择广州广告帽订做公司来给企业进行广告帽定制,但是你知道在定做广告帽时需要考虑哪些内容,才能让帽子的质量达到最高标准吗?下面就让专业的广州广告帽订做公司来给大家分享一二:第1.面料在定做广告帽的时候,面料要挑选好,现在的广告帽的面料一般分为涤纶或是全棉,不同的面料制作的广告帽的手感以及舒适度也不尽相同,因此企宣负责人在挑选面料的时候可以根据宣传目的以及预算经费来合理挑选,选材精良的广州广告帽订做公司人员指出,现在一般量大的都会选用PVC或是不织布等面料;第2.工艺一家广州广告帽订做公司的制作工艺好坏直接会影响帽子后期的穿戴效果以及宣传年限,一般制作工艺精良的帽子不会出现抛线、漏边的问题,否则也会影响外观,从而降低公司的品牌宣传度,因此大家在定制广告帽的时候要考虑它的工艺;第3.印花一般广州广告帽订做公司在给企业定制广告帽的时候都会要在上面放上一些印花或是刺绣,以标明企业文化或是品牌;在挑选印花的时候要找一些高档的,不用掉的,但是在贴花的时候只能小面积来贴,否则会影响整个帽子的设计,影响美观;上述3点就是广州广告帽订做公司给大家分享的关于定制广告帽考虑的内容,企宣人员可以将以上几点来作为自己参考依据,还有就是在挑选定做公司的时候一定要找一家靠谱、专业的广州广告帽订做公司,这样制作出来的...
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2017 - 08 - 10
涂料。外面有涂料而已。但是西装,它通常是现在公司企业从业人员、政府机关从业人员,在较为正式的场合男士着装的一个首选。西装,严格地来讲是来自西方国家的一种制式服装。西装的穿着,有其自身的一定之规。  西装从选择、搭配的角度来讲,有正装西装和休闲西装的区别,首先我来谈谈休闲西装和正装西装有什么区别。正装西装和休闲西装的最大区别在以下三个具体方面:色彩、款式、面料。  比较专业的讲法,称之为服饰三要素。一个会穿的人,是善于搭配的人,搭配什么?搭配色彩、款式和面料。色彩、款式和面料是正装西装和休闲西装的最大区别。  首先,颜色。从色彩的角度来讲,正装西装的基本特点是单色的、深色的。单一颜色,深色。一般的是什么颜色居多呢?一般是蓝色居多,灰色居多,有时候也有咖啡色和黑色,但是黑色西装一般是当做礼服穿着的。  而休闲西装,色彩上就会异彩纷呈,可以是单色的,也可以是艳色的,还可以是多色。有的颜色还不止一种颜色。有的还有格或者条纹,或者是宝石蓝的、灰蓝的、浅蓝的、咖啡的,或者是粉色的、绿色的、紫色的、黄色的都可以,比较随意。而正装西装一般是蓝、灰、黑等几种颜色,这是色彩方面的不同。  其次,面料。正装西装一般都是纯毛面料,或者是含毛比例比较高的混纺面料。这种面料悬垂、挺括、透气,显得外观比较高档、典雅。当然其价格也比较贵。  而休闲西装的面料就无奇不有了,有麻的,还有皮的、棉的,比如条绒西装就是棉...
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工作服管理制度 乐图思服饰为您解答!

发布日期: 2020-01-13
浏览人气: 55

一、工作服定做目的

为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。


二、工作服时间着装及仪表要求
(一)所有员工着装要求
1、 所有员工按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、 着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、 着西装时,须着衬衣,系打领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。
7、 工作时间佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。
(二)男员工着装要求
1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
(三)女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜
2、头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时,外露袜子须穿肉色丝袜。
4、尽量避免用过浓的香水。


三、工装配制说明
1、员工试工期满后,可发放工作牌;试用期满后,可发放工作装。
2、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算
(1)自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
(2)自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装50%费用。
(3)自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装70%费用。


四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作装者,视为当天缺岗,并扣罚当日工资。
3、非工作时间,不得着工作装,发现一次罚款20元。
4、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者,除罚款外调离工作岗位。
5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。


五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

 

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